育児・介護休業法は、男女労働者を対象として子どもが満1歳（保育所が見つからない場合などは2歳）までの育児休業を定めている。また、満3歳になるまでは短時間勤務制度を設けることが事業主に義務づけられており、さらに小学校入学ま … 続きを読む ■第186回　オルグの現場から　１５２　「労働者の申出」は権利行使を妨げてしまう